U professionaliseert uw organisatie en investeert in uw medewerkers, maar u heeft vragen zoals: Hoe houden we de juiste medewerker langer binnen boord? Hoe maken we het werk aantrekkelijk? Wat kunnen we doen om een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket te bieden?
Door een integrale aanpak van HR en uit te gaan van de visie en missie van uw organisatie en uw belofte als werkgever en deze te vertalen naar de stappen in de ‘employee journey’. Van solliciteren tot het moment dat de medewerker uw organisatie verlaat.
De rode draad in onze opdrachten is het vertalen van strategie naar praktische, duurzame en haalbare doelen. Samen met u en uw medewerkers werken wij graag aan de uitvoering hiervan en het succes van uw organisatie. Wij zijn trots op onze klanten.
Inspiratie
Een goede onboarding zorgt ervoor dat medewerkers de organisatie, cultuur en hun functie snel leren kennen. Het versterkt daarnaast het imago en positionering van je bedrijf als aantrekkelijk werkgever. Daarom tien gouden tips.
Maandag 16 januari 2023 is het Blue Monday. Maar waar komt de term Blue Monday vandaan?
Wat zijn jouw prioriteiten om de wendbaarheid van je bedrijf komend jaar te vergroten?
Herkent u dit? In de huidige krappe arbeidsmarkt is het werven van nieuwe medewerkers uitermate lastig. Op het moment dat het nodig is beschikt u niet over de juiste medewerkers met de juiste kennis en ervaring. Wat moet u doen?